Coaching professionnel

Développer le Potentiel Humain et Organisationnel

Le coaching vise à révéler le potentiel des individus et des équipes pour améliorer leurs compétences et leurs performances dans un cadre personnalisé et adapté à leurs besoins.
Cet accompagnement s’appuie sur des objectifs clairement définis, permettant à chaque personne de progresser dans son environnement professionnel et personnel.

Exemples d'objectifs en coaching individuel :

Prise de poste

Définir ses enjeux pour gagner en efficacité dans un nouveau rôle.

Gestion du stress et des émotions

Identifier ses ressources pour mieux gérer les situations de tension.

Communication améliorée

Développer une communication claire et assertive.

Leadership et management

Renforcer ses compétences en gestion d’équipe.

Délégation efficace

Mettre en place des délégations adaptées pour se concentrer sur l’essentiel.

Résolution de conflits managériaux

Rétablir une situation managériale complexe.

Prise de décision

Renforcer ses processus de choix et de décision pour prendre pleinement sa place.

Vision stratégique

Donner une direction pertinente à son entreprise, en choisissant les alliés et les structures nécessaires.

Équilibre vie professionnelle et personnelle

Trouver l’harmonie entre ses obligations personnelles et professionnelles.

Supervision Business

Accompagnement Stratégique et Personnel pour Entrepreneurs et Professionnels

La Supervision Business est un accompagnement destiné aux entrepreneurs et professionnels, en séances individuelles ou collectives, pour les aider à surmonter les défis rencontrés dans leurs projets.

Ce processus vise à identifier et lever les blocages personnels qui freinent la réalisation ou le développement des projets, tout en apportant des solutions concrètes pour avancer avec efficacité.

Méthodologie :

Clarifier

Définir la vision du projet, les objectifs, les actions opérationnelles, l’organisation, les missions, les responsabilités, les enjeux de personnalité et les relations professionnelles.

Réguler

Gérer le stress, les réactions émotionnelles, les peurs, le besoin de contrôle et les pensées négatives.

Communiquer

Développer une communication consciente et constructive dans tous types de relations, ainsi qu’une perception éclairée des conflits.

Comprendre

Approfondir le sens des actions, comprendre les changements, les comportements, les freins et les blocages pour renforcer l’estime de soi.

Développer

Renforcer les ressources internes, la posture, la prise de décision, le lâcher-prise, et adapter sa perception pour une action efficace.

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